（一）管理优势

       公司从成立之日起，就在浙江省公安厅的直接领导下，进行准军事化管理，通过不断积淀，建成了一支“政治合格，训练有素，忠于职责，勇于奉献”的安保队伍。不断创新机制，呈现出新的活力。

1）有规范化的制度保障体系。公司建立并实施《组织管理制度》、《人事管理制度》、《内控管理制度》、《项目投资管理办法》、《金融押运安全规程》等涉及经验管理各个方面的30余项管理制度。
2）有严格的员工审查和保密制度。依托公安机关实时数据库，对入选进公司人员全部进行入职前无犯罪记录审查和入职后定期无犯罪情况审查。入职员工与公司签订保密协议，严格保密管理措施。
3）具备科技支撑，规范高效，服务优良的押运队伍。公司使用警用车辆底盘改装，具有一定防弹、防爆破的车身硬件安全系统。通过专有线路与公安110指挥系统联动的实时监控，随车配置非杀伤性防护、制约性装备。
（二）人才优势

       我司管理人员主要来自部队的复转军官和具有相关工作经验的大学毕业生，大多数管理干部都在业内工作多年，具有丰富的管理经验和积极的开拓精神。

（三）领域优势

       为不断满足社会日益增长的安 全服务需求，公司服务领域从提供单纯的人防业务，逐步向安全技术防范、电子保安、数字保安、金融守护押运、犬防等方向发展，逐步形成以人防为基础，非武装押运、技防、犬防为龙头，便民服务项目为补充的发展格局。

（四）服务优势

       作为专业的保安培训基地，我们认为最好的保安须经过培训文明用语、军事体能、岗位执勤、消防、车辆指挥、法律、法规及各项规章制度。

（五）风险控制优势

      公司正凭借着自身的背景与技术优势，不断创新技术应用和业务发展模式，将信息安全与技术服务管理应用到现代化金融非武装押运业务模式中去。广泛运用智能移动终端、大数据挖掘运用、云处理等技术，研发出具备成熟的金库信息化管理平台、RFID金融物流管理系统、ATM管理系统等，并将其贯穿整个现金流通环节全过程，实现风险控制。